艾多美-华美国际

事业奖励计划(Marketing Plan)

事业奖励计划(Marketing Plan)
公平均衡的事业奖励计画,
为艾多美经营目标实现的第一步。


会员等级、安置组织奖金、领导贡献奖金、
进阶成就奖励、以及教育中心津贴的支付标准

  • 全会员总积分额度(PV) 70%支付安置组织奖金、领导贡献奖金、进阶成就奖励、
    教育中心津贴四种奖金,若金额超过公司营业总收入的40%,则会减少支付比例。

会员等级取得条件


销售代理

经销商

杰出经销商

代理商

精英代理商

累积1万以上~未满30万PV。
会员本次身个人业绩累积达30万PV以上,或会员本身是销售代表及小边前月业绩达六十60万PV以上,既晋升为经销商。
会员本身个人业绩累计达70万pv以上,或会员本身是经销商及小边前月业绩达140万PV以上,既晋升杰出经销商。
会员本身个人业绩累积达150万pv以上,或会员本身是杰出经销商及小边前月业绩达三百万pv以上。季季升为代理商。
会员本身个人业绩累积达240万pv以上,或会员本身是代理商及小边前月业绩达480万PV以上,既晋升为精英代理商。



安置组织奖金: 占公司总销售积分的(PV)的44%,依照等级(PV积分数)给予安置组织奖金。

个人位阶销售代表经销商杰出经销商代理商菁英代理商
小边团队PV累积达1万PV累积达30万PV累积达70万PV累积达150万PV累积达240万PV
30万PV515151515
70万PV515303030
150万PV515306060
240万PV515306090
600万PV5153060150
2000万PV5153060250
5000万PV5153060300

安置组织奖金采每周三至下周二为一计算周期,每日结算,一周期合算后,于次周二发放奖金

领导贡献奖金: 按照各个级别,以销售总积分的20%进行支付。

大师级别资格取得条件领导贡献奖金
销售大师杰出经销商(个人业绩累积达70万PV)左右区业绩累积均达250万PV以上。如下线小业绩大于30万PV但未满250万PV,可使用个人业绩投入,以达成左右区业绩皆达到250万PV。个人业绩如在当期有退货pv异动,同样影响小边业绩计算。全球总业绩PV10% 销售大师独享区合格均分其他位阶不得领取
钻石大师代理商(个人业绩累积达150万PV) 左右区各有2名销售大师,方可晋升。全球总业绩PV5% 钻石大师(含)以上合格均分
玫瑰大师菁英代理商(个人业绩累积达240万PV) 左右区各有2名钻石大师,方可晋升。全球总业绩PV2% 玫瑰大师(含)以上合格均分
星光大师菁英代理商(个人业绩累积达240万PV) 需培养两线各两个以上的玫瑰大师,本人需维持玫瑰大师级别三次,第四次以后方可晋升。全球总业绩PV1.2% 星光大师(含)以上合格均分
皇家大师菁英代理商(个人业绩累积达240万PV) 需培养两线各两个以上的星光大师,本人需维持星光大师级别三次,第四次以后方可晋升。全球总业绩PV1% 皇家大师(含)以上合格均分
王冠大师菁英代理商(个人业绩累积达240万PV) 需培养两线各两个以上的皇家大师,本人需维持皇家大师级别三次,第四次以后方可晋升。全球总业绩PV0.5% 王冠大师(含)以上合格均分
尊王大师菁英代理商(个人业绩累积达240万PV) 需培养两线各两个以上的王冠大师,本人需维持王冠大师级别三次,第四次以后方可晋升。全球总业绩PV0.3% 尊王大师合格均分

以每月1~15日、16日~月底为上、下考核周期,当月7日发放上月下周期奖金、22日发放当月上周期奖金。

领导贡献奖金采总业绩分红方式提拨PV的20%。

升级标准

级别升级标准升级条件
销售大师
钻石大师
玫瑰大师
无升级期限1.不限制连续维持
2.无期限限制(维持级别时)
3.钻石大师以上不能同时晋升两个级别
星光大师
皇家大师
王冠大师
尊王大师
本人需维持同一级别三次,第四次以后方可晋升。

进阶成就奖励

大师级别进阶成就奖励
销售大师艾多美经典保养5件组礼盒乙组、蜂蜜饮(HemoHIM)乙组、艾多美清洁护肤4件组礼盒乙组(依台湾分公司商品进口情形,发放等值商品)
钻石大师艾多美经典保养5件组礼盒乙组、蜂蜜饮(HemoHIM)乙组、艾多美清洁护肤4件组礼盒乙组、等值65万韩圜笔记型电脑乙台或等值数位商品。(依台湾分公司商品进口情形,发放等值商品)
玫瑰大师现金200万韩圜、本人及眷属一人国外4天3夜旅游卷(旅行券每张等值80万韩圜)
星光大师现金1000万韩圜、本人及眷属国外4天3夜旅游券四张(旅行券每张等值80万韩圜)
皇家大师现金5000万韩圜、每月200万韩圜之推广奖励金、等值100万韩圜之房车租车费、
本人及眷属国外11天10夜旅游券四张(旅行券每张等值400万韩圜)
王冠大师现金3亿韩圜、每月500万韩圜之推广奖励金、等值6400万韩圜之房车,
本人及眷属国外11天10夜旅游券四张(旅行券每张等值400万韩圜)
尊王大师现金10亿韩圜、每月1000万韩圜之推广奖励金
等值7800万韩圜之房车、本人及眷属国外11天10夜旅游券四张(旅行券每张等值400万韩圜)
月租等值250万韩圜之套房、150万韩圜专属秘书费用、200万韩圜司机费用
进阶成就奖励奖品金额基准

※ 当会员达成每一位阶时之一次性非现金奖励实体商品(包含艾多美经典保养5件组礼盒、蜂蜜饮(HemoHIM)、艾多美清洁护肤4件组礼盒、笔记型电脑、旅游卷),当终止会员资格退出退货时,会员不须返还,本公司亦不扣除上述未计入奖金计算之奖励商品等值金额。

※ 本人及眷属4天3夜旅游卷、本人及眷属11天10夜旅游券均属公司之旅游奖励,会员不得转让或折现,当终止会员资格退出时,本公司亦不扣除上述未计入奖金计算之等值金额。

※ 房车、每月推广奖励金、办公室、专属秘书、司机等皆属于公司所配给之行政业务资源,当终止会员资格退出时,不再享有使用权利,本公司亦不扣除上述未计入奖金计算之等值金额。

教育中心津贴

  • 每位申请新加入的会员在报件时,必须选择一个教育服务中心,作为他的所属服务单位。

  • 教育服务中心的申请者资格,必须维持三次以上「销售大师」位阶的杰出经销商或已晋升为「钻石大师」(含)以上位阶。

  • 经艾多美股份有限公司核准后,该教育中心就会被列入总公司网路注册系统内,所有选择于该教育服务中心加入的会员,可在该处服务中心进行报单、招募、训练…等活动。

  • 教育服务中心的申请者,公司将提拨该中心所有报件的总业绩PV的6%,作为其教育服务中心的行政管销费用及利润。

  • 教育中心津贴以每月1~15日、16日~月底为上、下考核周期,当月7日发放上月下周期奖金、22日发放当月上周期奖金。

奖金补助限制

  • 安置组织奖金、领导贡献奖金、进阶成就奖励、教育中心津贴等佣金总额, 依公平交易委员会报备资料,不得超过艾多美股份有限公司营业总收入之40%。

艾多美-华美国际团队
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